PERSONALAUSWAHL Wir suchen geeignetes Personal für Sie. Der Umfang Ihrer Beteiligung an den Auswahlverfahren richtet sich nach Ihren Vorstellungen. Dazu kann z.B. gehören: - Stellenbeschreibungen unter den Anforderungsaspekten (fachliche Qualifikation/ Leistungseigenschaften / Persönlichkeitsstruktur) ausarbeiten - Formulierung, Gestaltung und Schaltung notwendiger Anzeigen/Ausschreibungen - Sichtung und Bewertung der Bewerbungsunterlagen - Vorauswahl der Bewerber - Durchführung der Bewerbungsgespräche - Erarbeitung von Einstellungsempfehlungen | |
MITARBEITERMOTIVATION Jeder Mitarbeiter entwickelt sich, an Ihnen ist es die Richtung festzulegen. Wir beraten Sie und setzen die Projekte um. Dazu kann z.B. gehören: - Planung und Durchführung von Qualitätszirkeln - Training und Beratung zur Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation - Beratung zum Vergütungssystem | |
MITARBEITERTRAINING Wir entwickeln die gewünschten Trainingsprogramme oder passen sie an Ihre Bedürfnisse an. (s. Training) |
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